- Подбор персонала в подразделения 2 локаций (Москва-центральный офис, Бронницы-производство);- Ведение отчетности по подбору;- Подготовкой и сдача внутренней отчетности;- Участие в разработке и ведении штатного расписания, участие в оптимизации штатной численности работников;- Формирование и реализация кадровой политики Компании;- Формирование стандартов в отношении ключевых HR-процессов: подбора, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;- Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала Компании;- Организация разработки программ обучения и развития персонала Компании;- Формирование корпоративной культуры ;- Организация мероприятий по повышению привлекательности Компании, как работодателя (внутренний и внешний HR-PR);- Консультирование работников по кадровым вопросам.
Условия работы
- Оформление по ТК РФ; - Корпоративная мобильная связь;- График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00- Место работы: МО, Раменский р-он, село Боршева, 103Б.
Дополнительная информация
График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 2 летТребования: - Образование высшее или среднее специальное;- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;- Уверенный пользователь MS Office, MS Outlook, Internet. Приветствуется опыт работы в 1С 8.3., - Знание современных разработок и ведения кадрового делопроизводства;- Личные качества: ответственность, внимательность, аккуратность, устная и письменная грамотность, развитые коммуникативные навыки; - Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.