• Подбор (отбор) персонала.• Планирование и проведение собеседований.• Ведение отчетности по подбору.• Формирование и реализация кадровой политики Компании;• Участие в формировании организационной структуры и штатного расписания Компании;• Формирование стандартов в отношении ключевых HR-процессов: подбора, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;• Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала Компании;• Организация разработки программ обучения и развития персонала Компании;• Формирование корпоративной культуры ;• Организация мероприятий по повышению привлекательности Компании, как работодателя (внутренний и внешний HR-PR);• КДП в полном объеме.
Условия работы
• Оформление в штат.• Оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничный лист.• Компенсация мобильной связи.• График работы: понедельник-пятница, с 09.00 до 18.00, возможен гибкий график работы.• Корпоративный транспорт от железнодорожной станции Бронницы.• Офис находится в г. Бронницы Московской области.
Дополнительная информация
График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 2 летТребования: • Образование высшее или среднее специальное • Опыт работы на аналогичной должности.• Уверенный пользователь MS Office, MS Outlook, Internet. Приветствуется опыт работы в 1С 8.3., • Личные качества: ответственность, внимательность, аккуратность, устная и письменная грамотность, развитые коммуникативные навыки.• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.